Ute Grandt

Und nun?

Stehen Sie vor einem Berg an Herausforderungen!

Sie brauchen Wissen über Ihre Rechte und Handlungsmöglichkeiten. Da ist zunächst das Betriebsverfassungsgesetz und dann kommen all die Gesetze des Arbeitsrechts. Die Kolleginnen und Kollegen, die Sie gewählt haben, erwarten, dass Sie Ihnen nun helfen können. Und das wollen Sie auch. Doch Sie haben nicht Jura studiert und es ist nicht so leicht Gesetzestexte wirklich zu verstehen.

Neben den Rechtsfragen gibt eine Menge weiterer Fragen und Herausforderungen:

• wie können wir vom Gremium zu einem Team werden?
• wie können wir das beste für die Belegschaft erreichen?
• was ist ein guter Umgang mit den Anliegen des Arbeitgebers?
• wie können wir Betriebsvereinbarungen rechtssicher formulieren?
• wie verhandele ich erfolgreich?
• wie kann ich souverän und sicher in meiner neuen Funktion auftreten?

Was haben Sie davon, wenn Sie mit mir arbeiten?

Mit meiner Unterstützung

• mehr Sicherheit in der Betriebsratsarbeit
• rechtssicher agieren 
• rechtssichere Betriebsvereinbarungen verhandeln und abschließen
• Erfolge für die Belegschaft erreichen
• Orientierung und einen Plan für die Zukunft
• weniger Stress und mehr Produktivität im Gremium
• souverän und erfolgreich kommunizieren.

Als erfahrene Rechtsanwältin, erfahrene Trainerin, Mediatorin und Moderatorin habe ich für Ihre Anliegen die passende Methode.

Ich kenne die betriebliche Praxis und spreche Ihre Sprache!

Ich war freigestellte Personalrätin, Betriebsrätin, Personalleiterin und Personalvorstand. Ich kenne die betriebliche Praxis und weiß, wie Mitbestimmung und Zusammenarbeit funktionieren. 

Ich kenne die Herausforderungen und ich weiß, wie sich das anfühlt.

Ich spreche Ihre Sprache.

Als Rechtsanwältin mit dem Tätigkeitsschwerpunkt Arbeitsrecht, kenne ich die sichere Seite und kann Ihnen zu mehr Sicherheit in Betriebsvereinbarungen und im Auftreten verhelfen.